Nos últimos anos, o formato híbrido de trabalho tem ganhado popularidade em empresas e organizações ao redor do mundo...
Nos últimos anos, o formato híbrido de trabalho tem ganhado popularidade em empresas e organizações ao redor do mundo, especialmente devido à pandemia da Covid-19. Esse modelo, que combina atividades presenciais e remotas, traz uma série de benefícios tanto para empregadores quanto para funcionários. E hoje, quero trazer a reflexão sobre como esse novo modelo de trabalho pode ser uma poderosa ferramenta para a inclusão de jovens em situação de vulnerabilidade no mercado de trabalho. Ao oferecer flexibilidade, oportunidades geográficas ampliadas e desenvolvimento de habilidades essenciais, essa abordagem pode abrir portas para jovens que enfrentam desafios socioeconômicos.Para jovens em situação de vulnerabilidade que vivem em áreas com poucas oportunidades de emprego, a limitação geográfica pode ser um obstáculo significativo. Uma pesquisa recente sobre injustiças estruturais entre jovens de São Paulo, que ouviu jovens 600 jovens que residem nas zonas sul e leste, feita pelo Juventudes Potentes e a Rede Conhecimento Social, revelou que a distância entre a residência dos jovens e os grandes centros, onde estão a maioria das vagas de emprego, é um fator que contribui com o desemprego de jovens. Outro ponto que chama a atenção, é que 26% dos entrevistados já omitiram ou mentiram sobre a região em que residem. Isso, por receio de serem prejudicados no processo seletivo, pois acreditam que as empresas não estão dispostas a pagarem pelo valor necessário para o transporte.
Com base nessas informações, fica evidente que o formato híbrido de trabalho é altamente efetivo e benéfico para ambas as partes envolvidas. O trabalho híbrido oferece aos jovens a oportunidade de superar barreiras geográficas, uma vez que a flexibilidade permite que eles trabalhem remotamente durante parte do tempo. Isso é especialmente vantajoso para aqueles que enfrentam dificuldades de deslocamento ou limitações locais. Outro ponto é que, o trabalho híbrido evita o estresse de deslocamentos diários dentro da cidade, como o trânsito e as condições climáticas, contribuindo para uma melhor qualidade de vida, conciliação com estudos e saúde mental. Além disso, o trabalho híbrido também traz benefícios significativos em termos de redução de custos para os empregadores. Eles podem economizar em despesas como transporte, água, luz, e outros custos de estrutura, o que contribui para a eficiência financeira das empresas.Mas este formato só é eficaz quando feito de maneira correta. O que demanda uma reflexão das empresas e até dos próprios colaboradores. Para o empregador, é necessário pensar e proporcionar o subsídio completo para que esse jovem colaborador aprenda e consiga atuar dentro de sua residência. Essa preocupação deve partir desde um benefício de auxílio internet, por exemplo, até um treinamento e acompanhamento adaptado e eficaz, para garantir que ele tenha o suporte completo para o pleno desempenho de suas funções, mesmo em casa.Por outro lado, somente atividades on line para o aprendizado e socialização não são suficientes. Os jovens talentos precisam de apoio e normalmente não têm a bagagem e competências socioemocionais e técnicas necessárias para as atividades do dia a dia. O desafio é aprender, se desenvolver e fazer a gestão do seu trabalho de forma eficiente, mesmo sem supervisão presencial constante.
Entendo que é crucial estabelecer conexões, mesmo à distância, para interagir com colegas de trabalho e lideranças. Essa interação promove um ambiente de aprendizado contínuo, onde os jovens podem receber orientação e mentoria de profissionais mais experientes. Nas atividades presenciais os jovens podem trazer à tona as dúvidas e tornar a troca de experiências mais fluida. Além do contato e relacionamento com diversos stakeholders.Assim como outras inovações do mercado de trabalho, o formato híbrido se apresenta como uma solução para reduzir o desemprego para os jovens, mas como tudo na vida, é preciso ser feito da maneira correta e responsável. Levando todos os dados dessa equação em consideração, para que juntos tenhamos o melhor resultado, que são jovens sonhando com seu futuro e realizando seus sonhos através do aprendizado e do trabalho.
